junio 23, 2024

Anif advierte que recuperación del mercado laboral podría no consolidarse

La Asociación Nacional de Instituciones Financieras Anif, considera la Asociación que las medidas restrictivas que se están imponiendo nuevamente en las principales ciudades del país al inicio del 2021 suponen un claro obstáculo recuperación del empleo, los ingresos y el bienestar de los hogares en Colombia.

En ese sentido, sugiere que las medidas implementadas tanto por el gobierno nacional como por los gobiernos locales se hagan con el objetivo de estar “un paso adelante”.

“Los casos más exitosos en el mundo en la contención de la pandemia se caracterizan por un esfuerzo permanente en el rastreo y seguimiento de las cadenas de contagio. En cambio, como ya lo hemos demostrado, las cuarentenas no tienen beneficios claros, pero sí impactos económicos significativos y duraderos. Esperamos, entonces, que ese efecto sea temporal y que, con el proceso de la vacunación que se ha anunciado iniciará en febrero, se retome la senda de reactivación económica y generación de empleo”, sostiene el organismo.

Indica que la tasa de desempleo cada vez se acerca más a los niveles observados antes de la llegada de la pandemia, una tendencia que, por supuesto, resulta muy favorable para el bienestar de los hogares colombianos. Sin embargo dice que hay que tomar los resultados con cautela.

“El incremento de la población inactiva en casi 8% frente a noviembre de 2019 habla de una dinámica que se puede tornar preocupante. La caída en la desocupación responde a un incremento tanto en la generación de empleo como en la inactividad, lo que le pone una nota negativa a la buena nueva”, asegura.

Anif espera que la tasa de desempleo a cierre de 2021 esté entre el 14,5 % y el 15 %. En cuanto a la proyección de inflación para este año, la ubica en 2,9 %.

En su análisis, el organismo también expresa que no se puede seguir aplazando en el debate público la necesidad de adelantar políticas que reconozcan las diferencias en las dinámicas productivas a nivel regional, que incorporen estrategias diferenciales para cerrar la brecha de género y que entiendan que la formación en Colombia se debe ajustar a las necesidades del mercado laboral.

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