El Ministerio del Trabajo anunció un preacuerdo con la cadena Supertiendas Olímpica para iniciar la formalización laboral progresiva de 1.000 trabajadores.
Este consenso es el resultado de un diálogo tripartito entre el Gobierno Nacional, la empresa y la organización sindical mayoritaria, Sintraolímpica.
El proceso busca transformar las condiciones de empleo de un millar de colaboradores, quienes actualmente se desempeñan en diversas áreas de la compañía.
El objetivo central es lograr acuerdos de contratación directa que brinden mayor estabilidad. Los trabajadores formalizados pasarán a ser afiliados y beneficiarios plenos de la convención colectiva.
El acuerdo asegura mejores condiciones laborales, estabilidad en el empleo y una mejora en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
El Camino hacia el consenso: Inspecciones y diálogo
El Ministerio de Trabajo aseguró que este preacuerdo no fue fortuito, sino que es la culminación de una vigilancia rigurosa por parte del Estado. Durante el año 2025, el Ministerio realizó 99 inspecciones a nivel nacional en supermercados, droguerías y centros de distribución de Olímpica.
Dichas visitas permitieron establecer un plan progresivo de mejoras para corregir falencias en infraestructura, seguridad y salud en el trabajo. El ministro Antonio Sanguino Páez calificó este logro como una victoria que dignifica la labor de miles de familias.
“Este preacuerdo fortalece la organización sindical y a buena hora el gobierno… sentó a la empresa y al sindicato para llegar a acuerdos de contratación directa”, afirmó María Yolanda Castaño Agudelo, presidenta de Sintraolímpica.
Por su parte, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, señaló que ya se trabaja en los detalles técnicos para oficializar el documento definitivo en los próximos días.
¿Qué sigue en este proceso?
El Mintrabajo precisó que el cronograma para la implementación final de este acuerdo contempla los siguientes pasos: Las partes, con apoyo técnico del Ministerio, finalizarán el texto legal del acuerdo.
Se definirá una fecha de común acuerdo para la suscripción oficial del documento en un evento público y la formalización de los 1.000 trabajadores se realizará de manera escalonada según lo pactado.
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