Jornada diurna hasta 7:00 p.m., y progresividad en pago de recargos dominicales y festivos pide Acopi Atlántico

La ponencia de reforma laboral que aprobó la Comisión IV del Senado de la República tiene muchos elementos nuevos con los que Acopi, el gremio que agrupa a las micro, pequeñas y medianas empresas del país, no está de acuerdo.

En ese sentido, Rosmery Quintero, directora ejecutiva de Acopi seccional Atlántico, expresó que debe establecerse que la jornada diurna vaya hasta las 7 de la noche para todas las empresas, y que no se de diferenciación. No ve conveniente la propuesta que se mantenga la jornada diurna hasta las 9:00 p.m., para las micro y pequeñas empresas, pero para la mediana y gran empresa sea hasta las 7:00 p.m. “Eso afectaría a la larga nuestra productividad y no es conveniente”, anotó Quintero.

Además, indica que el pago de los recargos dominicales y festivos al 100% requiere progresividad.

El gremio también cuestiona la propuesta de una prima jalonada por el crecimiento de los negocios. “Pensar en una prima por crecimiento de la empresa, que iría del 20%, 30% y hasta el 40% de un salario mínimo es una propuesta algo salida de la realidad empresarial de cómo funciona un flujo de caja en las empresas”, aseguró la presidente de la seccional de Acopi.

Igualmente, le parece descabellado proponer que sea obligación contratar personas con discapacidad. “Hay una tarea pendiente y es revisar la estabilidad laboral reforzada antes de una propuesta como esta”, afirmó.

Quintero dijo que sus afirmaciones están respaldadas en un sondeo realizado por el gremio que en menos de 8 días ya ha tenido respuesta de más de 1.900 empresarios MiPymes de Colombia.

Dijo que quienes discuten la reforma laboral deben tener en cuenta Colombia es un país de MiPymes y que “la mayoría son informales y generan empleo informal”.

Indicó que entre más simplicidad haya, a este segmento empresarial se le hará hace mucho más fácil cumplir la ley.