Asamblea Extraordinaria de Ecopetrol aprobó ingreso de un trabajador a la Junta Directiva de la empresa

La asamblea general extraordinaria de la estatal petrolera Ecopetrol aprobó por inmensa mayoría la modificación de los estatutos sociales de la compañía, lo que habilita el ingreso de un trabajador a la Junta Directiva del Grupo.

La propuesta, presentada por el ministro de Hacienda y Crédito Público, Germán Ávila Plazas, en representación de la Nación como socio mayoritario del Grupo Ecopetrol, fue respaldada por el 91% de los votos.

Entre las modificaciones más importantes a los estatutos sociales de Ecopetrol se destacan:

– Artículo 20: se aceptará acreditar los años de experiencia con títulos de educación superior, incluyendo títulos técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales. Con esta disposición se busca ampliar el espectro de candidatos y se reconoce la diversidad de trayectorias dentro de la compañía.

– Artículo 21: permite incluir la experiencia operativa del trabajador en industria, valorando su conocimiento técnico, para postularse a la Junta Directiva.

De esta manera, los estatutos sociales de Ecopetrol dicen: “En las reuniones de la Asamblea General de Accionistas donde se pretenda elegir a los integrantes de la Junta Directiva, se incluirá en el séptimo renglón de la lista de candidatos y candidatas presentada por la Nación, una persona trabajadora elegida por los trabajadores y trabajadoras de Ecopetrol vinculados laboralmente a la compañía, mediante votación, realizada previamente. El nombre de la persona candidata elegida será remitida al Ministerio de Hacienda y Crédito Público para que la incluya en la lista correspondiente“.

Entre los nuevos requisitos que establecen los estatutos modificados para que un trabajador de la petrolera aspire a un escaño en la Junta Directiva se establece: tener un contrato laboral directo y a término indefinido con la empresa, no pertenecer a juntas directivas, comités o comisiones de organizaciones sindicales, no ocupar cargos que reporten directamente al presidente, vicepresidentes o direcciones de auditoría interna o cumplimiento de la empresa, además de otras acreditaciones que garanticen independencia y transparencia.

También se aprobó reemplazar la experiencia o conocimiento internacional sobre el objeto social de Ecopetrol por competencias en áreas industriales, comerciales, financieras, jurídicas, bursátiles o de gestión de riesgos empresariales. Esto permitirá a la empresa ampliar el espectro de elegibilidad para que más empleados puedan postularse.

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