Sintraenergía reconoce gestión de Edwin Palma en favor de los trabajadores de Air-e

El Sindicato de Trabajadores de Empresas de Energía Eléctrica, Sintraenergía, destacó y agradeció las medidas implementadas por el saliente Agente interventor de Air-e, Edwin Palma Egea, en materia de mejoramiento de las condiciones laborales en la compañía.

Luis Polifroni, presidente nacional de la señalada organización sindical, hizo este reconocimiento en el marco de la formalización de un nuevo grupo de casi 300 trabajadores de Air-e Intervenida.

En el evento que contó con la prensa del hoy ministro de Minas y Energía, Edwin Palma, Sintraenergía detalló los logros para los trabajadores de Air-e, a partir de la intervención de la compañía por parte de la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios.

Por ejemplo, mencionó el reconocimiento de derechos convencionales que según él venían siendo violados por el grupo económico Ríos Velilla.

Igualmente, la firma de la Convención Colectiva de Trabajo con criterios de igualdad y equidad. Además, a finales del año pasado fueron modificados inicialmente 89 contratos de trabajo que se encontraban a término definido y pasaron a término indefinido.

Polifroni también destacó que gracias a la gestión de Edwin Palma, en enero de este año se logró reconocer con retroactividad la actualización e incremento de salarios a más de 700 trabajadores, entre corporativos y tercerizados.

“Esto contribuyó sustancialmente al mejoramiento de la calidad de vida de este colectivo, que significa un grupo significativo dentro de la plantilla de la empresa”, afirmó el dirigente sindical

“El 3 de febrero arrancó el cierre de la tercerización al interior de la empresa, formalizando el contrato laboral a 129 trabajadores, vinculándolos a la plantilla de la empresa. Hoy 14 se marzo, vuelve a formalizar 279 contratos laborales, concretando así la asombrosa cifra de 500 trabajadores que se encontraban en el grado de tercerización y precariedad en sus empleos”, añadió el presidente nacional de Sintraenergía.

Subrayó en que esto trae consigo el reconocimiento de derechos laborales tales como primas, vacaciones, cesantías, intereses sobre cesantías, indemnizaciones por despido sin justa causa, además de los derechos convencionales.