Más de 40 mil madres comunitarias se beneficiarán al ser reconocidas por sus labores en el cuidado de la primera infancia en los tradicionales Hogares Comunitarios del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
Esta medida hace parte del Plan de Formalización Laboral que lidera Función Pública para dignificar la labor de quienes prestan servicios públicos en el país.
El Gobierno Nacional a través del Departamento Administrativo de la Función Pública, expidió el Decreto 0586 del 28 de mayo de 2025 que reconoce como empleo público del nivel asistencial la labor que desempeñan las madres comunitarias.
Para reconocer este derecho y deuda histórica, el Gobierno Nacional delegó al Ministerio de Trabajo, al ICBF y a Función Pública desarrollar los instrumentos normativos que permitan formalizar a las madres comunitarias previo estudio y análisis financiero del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
La creación de esta nomenclatura para las madres comunitarias busca reconocer el rol histórico que cumplen en la atención de las niñas y niños usuarios de la modalidad comunitaria y a la vez para avanzar en el Plan de Formalización Laboral del Empleo Público que reconoce condiciones de equidad, criterios meritocráticos y vocación de permanencia.
La creación del empleo de madres comunitarias se hizo en concertación con ellas y llevará a que sean incluidas en la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
La denominación que tendrán estas trabajadoras, tras décadas de lucha, será la de Madre Comunitaria en el Nivel Asistencial, Código 4157 y Grado 05 y es el inicio de la formalización progresiva de este empleo.
Marco jurídico que celebran
La directora general del Bienestar Familiar, Astrid Cáceres, celebró este paso hacia la justicia laboral, al decretar la creación oficial del cargo de «Madre Comunitaria» en la planta del personal del Bienestar Familiar.
Sin embargo, la líder de la entidad explicó que «es un marco jurídico que celebramos, pero es limitado. Realmente lo que nosotros necesitamos es llegar a una transformación a través de una reforma laboral en la que queden planteadas todas las garantías para la vinculación laboral permanente de las madres y padres comunitarios y agentes de los hogares infantiles», puntualizó.
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