Falta el 60%, el ADN de la reforma laboral, los temas álgidos y las líneas rojas del gobierno”: ministro Sanguino

 “Lo que ocurrió, es que se aplazó la discusión de los asuntos que el Gobierno Nacional considera absolutamente sustanciales para entregarle al país una reforma como la que merecen los trabajadores y trabajadoras de Colombia”, dijo el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino al finalizar la sesión en la plenaria del Senado de la República.

Por más de 11 horas se discutió ayer jueves 12 de junio y se llegó a la aprobación de 47 artículos del proyecto de reforma laboral y del cual falta aprobar 19.

El titular de la cartera laboral reiteró: “Nada que afecte la jornada laboral puede ser permitido en una reforma. La humanidad en 1919 aceptó e instituyó cuando creó la OIT la jornada de 8 horas, para que ahora nos entronicen ideas creativas que acaban con esta”.

Agregó, que el trabajo por horas o el que se trabaje 4 días y se descansen 3 a la semana, “suena muy chévere, pero significa que una jornada laboral de 48 o de 42 horas, tenga que distribuirla en 4 días, lo que quiere decir que no trabaja 8, sino 10 o 12 horas y que no le paguen recargos por trabajo nocturno, ni horas extras; eso no se puede permitir en una reforma laboral”.

Insistimos: “si usted va a establecer recargos por el trabajo en la noche, o en los domingos y festivos, que lo haga sin restricción. Hay asuntos que todavía están por discutirse y decidirse, eso se puede hacer a voto limpio en la plenaria del Senado, a riesgo de que ellos pierdan, nosotros y los trabajadores”.

“Estaremos buscando fórmulas para el consenso, en todo caso hay que insistir en ellas hasta el último momento, para efectos de entregarle al país además de buenas noticias, que podamos ponernos de acuerdo entre Congreso, sus fuerzas políticas y el Gobierno Nacional”, indicó Sanguino Páez.

Les quiero decir lo siguiente, dijo el Ministro: “si nosotros no logramos un acuerdo en esta plenaria del Senado para terminar de tramitar el 25% del articulado, que no es el 25% de la reforma, va a ser muy difícil una conciliación entre Senado y Cámara”.

Los innegociables

Entre los llamados innegociables para la cartera laboral, están el carácter laboral del contrato de aprendizaje, la eliminación del contrato por horas, la exclusión de la Unidad de Trabajo Especial (conocida con el Piso de Protección Social) y la supresión de la jornada laboral de más de 8 horas en jornada semanales de 4 días de trabajo por 3 de descanso.

En la jornada, uno de los temas más debatidos y que se eliminó fue el artículo 17, que buscaba crear una nueva prima legal adicional que aplicaría a cargo de una reducción de impuestos de la empresa generando gran controversia. Se admitieron los artículos 7, el 13 que busca que el empleador lleve un registro del trabajo suplementario de cada trabajador, el 14, el 16, el 19, 21, 29, 36 y el 47, que crea un programa de primer empleo para los jóvenes recién graduados mediante la generación de incentivos a las empresas y el 48, entre otros.

“Vamos a intentar seguir conversando y buscar aproximaciones. Estamos insistiendo en que buena parte de los artículos que faltan ojalá recojan lo que se votó y se acordó en la Cámara de Representantes, de tal suerte que esto pueda tener un final feliz”, sostuvo Sanguino Páez.