La Asociación Colombiana de Juntas de Calificación de Invalidez (Coljuntas) emitió un contundente rechazo frente a lo que calificó como una “vulneración sistemática” de las garantías mínimas durante la primera prueba virtual de concurso de méritos en la historia del país, realizada el pasado domingo 26 de julio.
El proceso, que convocó a cerca de 600 profesionales, se vio empañado por un caos tecnológico y estructural que pone en duda la transparencia e idoneidad de la selección.
Una de las denuncias más críticas del gremio es la vulneración de los derechos de la población mayor, compuesta por profesionales con un promedio de edad superior a los 50 y 60 años. Coljuntas sostiene que se ignoró la implementación de ajustes razonables, como ofrecer la opción de una prueba presencial o en formato de papel.
Al imponer una plataforma virtual sin soporte especializado, el examen terminó evaluando la “pericia tecnológica” de los concursantes en lugar de sus conocimientos profesionales reales, creando una barrera discriminatoria y excluyente.
De acuerdo con la denuncia, desde el inicio de la jornada, los aspirantes enfrentaron fallas críticas en el acceso y la validación biométrica. El sistema presentó bloqueos masivos que impidieron la verificación de rostros y cédulas, causando retrasos significativos.
Ante esta situación, la “Mesa de Ayuda” resultó incompetente; los canales de comunicación como WhatsApp y correos electrónicos colapsaron o no respondieron, dejando a los participantes en un estado de total indefensión.
Errores conceptuales y sospechas de uso de IA
La calidad del contenido evaluativo también fue duramente cuestionada. Según Coljuntas, el cuestionario no correspondía a las funciones de las Juntas de Calificación, sino que parecía orientado a perfiles de AFP o ARL.
Además, se denunciaron graves errores conceptuales, como la mención de cargos inexistentes legalmente (por ejemplo, “Presidente de la Junta“), lo que sugiere que las preguntas fueron redactadas mediante Inteligencia Artificial de forma automatizada y sin revisión técnica.
La situación alcanzó niveles alarmantes en la prueba de aptitud, donde se reportó que todas las respuestas correctas correspondían a la opción “A“, anulando cualquier criterio objetivo de evaluación.
Filtraciones y falta de transparencia
El gremio denunció la pérdida absoluta de confidencialidad del proceso. En redes han circulado evidencias fotográficas y duplicaciones de pantalla que demuestran que el material de la prueba fue filtrado, permitiendo incluso el uso de herramientas externas para resolver el examen.
Exigencia de suspensión inmediata
Coljuntas alertó sobre el “aceleramiento extraño” del Ministerio del Trabajo por estructurar la lista de elegibles antes del 7 de agosto, coincidiendo con la transición del nuevo gobierno.
Ante la gravedad de estas irregularidades y el uso de normas que han sido declaradas nulas o inconstitucionales para soportar el concurso, la asociación exigió la suspensión provisional inmediata del proceso hasta que se garanticen condiciones técnicas transparentes y respetuosas de la dignidad humana.
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