En un movimiento que redefine el panorama laboral de la región, Colombia se ha posicionado en el quinto lugar de los salarios mínimos más altos de Latinoamérica.
Este ascenso se produce tras el anuncio del presidente Gustavo Petro sobre un incremento del 23,7% para el año 2026, una de las alzas más significativas observadas en el continente.
Con esta nueva medida, el ingreso mensual de los trabajadores colombianos se fijó en 2.000.000 de pesos, cifra que desglosa un salario base de 1.746.882 pesos y un auxilio de transporte de 253.118 pesos.
Al realizar la conversión, el salario mínimo colombiano equivale aproximadamente a US$535 mensuales, superando a economías como las de Ecuador, Guatemala, Bolivia y Paraguay.
El panorama regional
A pesar del notable avance de Colombia, cuatro naciones mantienen una remuneración base superior para el periodo 2025-2026.
Costa Rica lidera la región con un salario mínimo de US$725. México se consolida en la segunda posición con un ingreso ya fijado en US$641. Le sigue Uruguay con US$599 y en el cuarto lugar aparece Chile con US$594, lo que representa una diferencia del 7,91% por encima del nivel colombiano.
Por debajo del umbral de los US500 se encuentran países como Ecuador (US482), Guatemala (US478), Bolivia (US469) y Paraguay (US422). En los niveles más bajos de la escala regional aparecen El Salvador (US$351), Panamá (US$341) y Perú (US$332).
Y cerrando la lista se encuentran Brasil (US294) y Argentina (US$247) en las últimas posiciones.
Desafíos y alertas económicas
Desde una perspectiva técnica, este ajuste en Colombia no está exento de controversia. Si bien los sectores de trabajadores celebran la medida como un alivio necesario frente al costo de vida, gremios y analistas económicos han encendido alarmas. El principal temor radica en que un incremento de tal magnitud pueda presionar la inflación y encarecer bienes y servicios.
Asimismo, existe una preocupación latente sobre la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), las cuales podrían enfrentar dificultades para asumir los nuevos costos laborales, impactando potencialmente la generación de empleo formal e informal
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