Productividad laboral del Atlántico es menor a la nacional

• Colombia Productiva señala los retos para que empresas del Atlántico aumenten su productividad y sostenibilidad.

Las mipymes del departamento del Atlántico tienen el desafío de cerrar las brechas que limitan el crecimiento de su productividad y sostenibilidad, por ejemplo, la baja eficiencia energética, la ausencia de estándares y certificaciones de calidad, la baja implementación de buenas prácticas sostenibles y desperdicios de materias primas, dentro de los más destacados.

Así lo indicó Aurelio Mejía, gerente general de Colombia Productiva, quien precisó que en 2021 Atlántico fue la octava región del país con la mayor productividad laboral por empleado. Seis actividades industriales superaron la productividad promedio del departamento (elaboración de bebidas, farmacéuticos y químicos, entre los más destacados).

No obstante, aseguró que la productividad laboral de este Departamento es menor a la nacional. “La diferencia de la productividad del departamento en comparación con la del país es de casi 5 millones de pesos menor de valor agregado por trabajador. Cada trabajador del Atlántico aporta 29 millones de pesos en promedio a la productividad laboral de la región mientras que el aporte a nivel país de que cada empleado a la productividad laboral es de 35 millones de pesos”, manifestó Mejía en la Macrorrueda de las Regiones que se cumple en el Centro de Eventos Puerta de Oro.

El gerente de Colombia Productiva dijo que las empresas del Atlántico tienen que ser más eficiente en el consumo de energía, que es uno de los factores que más pesan acá con respecto a otros departamentos en Colombia dentro de los costos totales, lo que finalmente se traduce en mayores costos administrativos, de logística y del producto final.

También tienen retos en implementar mayores estándares de calidad, lo que es muy importante porque es lo que las empresas necesitan para poder cumplir requisitos de mercado destino y llegar a nuevos clientes. “Igualmente tiene que mejorar la sostenibilidad empresarial para que hagan un uso más eficiente los recursos naturales y se diseñen mecanismos que les permitan adaptarse a las consecuencias del cambio climático”, anotó el funcionario.

Las actividades del Atlántico que presentan mayores retos para elevar su productividad por trabajador, que están por debajo del promedio departamental, son: confección, productos textiles y de madera. A su vez, la agricultura es la rama con menor aporte en productividad laboral, y coincide con la tendencia nacional. Las empresas de estos sectores necesitan poner en marcha acciones internas para ser más productivas y sostenibles.

EL APOYO DE COLOMBIA PRODUCTIVA

Aurelio Mejía afirmó que como Colombia Productiva, patrimonio autónomo del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo apoyan a las empresas en Colombia y “aquí en el Atlántico apoyamos a las empresas justamente a eso, a que tengan procesos de producción más eficientes desde la parte operacional, laboral, logística, con procesos que les permitan mejorar estándares de calidad e implementar normas técnicas como requisitos de mercados de destino, con asistencia técnica, con formación e incluso cofinanciando la obtención de ese tipo de certificados”, explicó Mejía.

Señaló que en estos momentos tienen convocatorias abiertas en temas de calidad, de productividad verde, que son enfocadas en proyectos para adaptación al cambio climático; en inclusión financiera, desarrollo digital de micronegocios, entre otras, para lo cual invitó a los interesados a ingresar a la página web de Colombia Productiva para que identifiquen lo que requieren y se postulen para ser seleccionados y recibir todos estos beneficios.

Puntualiza el gerente general de Colombia Productiva que cerrar estas brechas de productividad permitirá incorporar los conocimientos y la tecnología necesaria para reconfigurar la matriz productiva del departamento y del país, mejorar los procesos de las empresas y generar más y mejores empleos.