Solo uno de cuatro trabajadores en Colombia logra pensión: Asofondos

Un nuevo estudio de Asofondos pone en evidencia el impacto negativo que tienen la informalidad y el desempleo sobre la capacidad de los trabajadores colombianos para acceder a una vejez digna. Según los hallazgos presentados, tres de cada cuatro trabajadores pasan más de un tercio de su vida laboral sin cotizar al sistema pensional, lo que resulta en que solo uno de cada cuatro logra pensionarse en Colombia.

Estos datos, contenidos en el estudio titulado “La Informalidad a lo Largo del Ciclo de Vida”, fueron presentados por Andrés Velasco, presidente del gremio, en el marco del Gran foro Informalidad, organizado por Anif, Asocajas y Asofondos.

Velasco fue enfático al señalar que la principal causa de la baja cobertura pensional no reside en el diseño del sistema de pensiones, sino en las fallas estructurales del mercado laboral. “La informalidad es un problema actual y a futuro, una bomba de tiempo para la vejez de millones de colombianos,” afirmó, advirtiendo que cada año sin cotizar atenta directamente contra un retiro y una vida dignos.

El estudio revela que solo el 25% de los trabajadores logra cumplir los requisitos para obtener una pensión.

La razón principal son los prolongados periodos de desempleo o informalidad que afrontan 3 de cada 4 trabajadores, acumulando más de un tercio de su vida laboral sin cotizar. Estos vacíos, denominados “huecos” o “lagunas laborales,” son la causa directa de la reducción drástica en el monto de la pensión.

Velasco explicó que, si estas lagunas se subsanaran, los trabajadores afectados podrían acceder a pensiones que serían entre 50 % y 70 % más altas.

Otros datos clave del estudio ilustran la gravedad de la situación contributiva:

• La mitad de las personas ha cotizado menos del 25% del tiempo necesario para lograr la pensión.
• Una de cada cuatro personas solo ha cotizado menos del 4% del tiempo desde que inició su vida laboral.

Disparidades de género en la cotización

El informe también detalla la marcada insuficiencia de cotizaciones observada en las trayectorias laborales por género. La mitad de las mujeres ha cotizado menos del 23% del tiempo requerido. A modo de ejemplo, una mujer de 30 años que debería haber cotizado 8 años (suponiendo que empezó a los 22 sin interrupción), en realidad solo ha cotizado 1,8 años. Únicamente una de cada cuatro mujeres ha cotizado más del 62% del tiempo.

Por su parte, la mitad de los hombres ha cotizado menos del 27% del tiempo. Un hombre de 30 años, bajo el mismo supuesto de inicio a los 22, debería haber cotizado 8 años, pero solo ha cotizado 2,2 años. Solo uno de cada cuatro hombres ha cotizado más del 67% del tiempo.

Aunque el presidente de Asofondos señaló que se ha observado cierto progreso en la reducción de la informalidad en la última década, los niveles actuales siguen siendo muy altos y afectan a la mayoría de los colombianos en algún momento de su carrera laboral.

Expertos y gremios coincidieron en que la solución pasa necesariamente por atacar las raíces de la informalidad y el desempleo. Esto exige políticas orientadas a impulsar la formalización, la productividad y la generación de empleo de calidad. Asofondos, por su parte, insistió en que el abordaje de esta problemática debe basarse en pilares como Formalidad, Rentabilidad, Ahorro, Participación y Empleo.

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