90% de trabajadores que laboran horas extras no se las pagan: Viceministro Palma

Dejar sin efecto las consecuencias adversas de la ley 189, el principio de estabilidad en el empleo, la eliminación de la forma de violencia en el mundo del trabajo y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales como parte del movimiento social, son líneas rojas que no se deben bajar de ningún proyecto de ley que esté pensando en favor de los trabajadores.

La afirmación la hizo el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, durante el 16° Encuentro Nacional de Laboralistas, organizado por la Andi en Barranquilla, y en el cual expuso sobre los problemas que resolverá la reforma laboral y los objetivos de este proyecto de ley.

Manifestó que han puesto esta discusión más de 70 artículos y que esa es la reforma que quisieran convertir en ley.

El ejecutivo desestimó que la reforma laboral vaya a general desempleo y afirmó que los impactos de un proyecto de este tipo se miden en el tiempo. Considera que mejorar la estabilidad laboral de los trabajadores y mejorar sus ingresos genera demanda agregada, es decir consumo y esto lleva a generar empleos en distintos sectores particularmente, en el comercial, que es según indicó, “paradójicamente el que más se opone a nuestra reforma”.

Comentó que una de las propuestas que se discute es el recargo nocturno y dominical. Indicó que obviamente cuando se trabajan horas extras, este recargo tiene un impacto en dichas horas. Pero como dato curioso expresó que de acuerdo con datos de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (Ugpp), al 90% de trabajadores en el país que laboran horas extras no se las pagan.

Señaló que las críticas que tiene la Andi al mencionado documento son las que se han conocido históricamente y que son totalmente legítimas, pero que el Gobierno tiene una visión distinta sobre el tema.

“Hay datos objetivos históricos alrededor del mundo del trabajo, niveles de desempleo en formalidad. Colombia ha sido catalogado durante muchos años como un país muy malo para trabajar, un país donde no se puede ejercer la actividad sindical por ejemplo y en esos deshonrosos lugares también hemos visto que somos un país con baja productividad, con alta exposición a horas de trabajo horas, horas extras que no se pagan, por ejemplo, así lo han demostrado estudios de la Ocde y esto no puede seguir así”, enfatizó el funcionario.

“La invitación que nosotros le estamos haciendo al sector empresarial es no desaprovechemos la oportunidad para salir de esos deshonrosos lugares, que hagan propuestas y ojalá podamos construir un acuerdo alrededor de esta reforma laboral”, añadió el Viceministro.

NO HA FUNCIONADO

Expresó que al país se le ha vendido históricamente que abaratar costos laborales, que abaratar el despido y flexibilizar condiciones de trabajo genera empleo y formalidad. “La evidencia empírica y científica es que eso no ha funcionado. Es hora de intentar algo distinto y es lo que ha propuesto este gobierno que es al final el gobierno del cambio”, dijo.

Sobre la informalidad laboral aseguró Palma que un fenómeno muy complejo e histórico. Que gran parte de la informalidad en Colombia tiene que ver con trabajadores por cuenta propia, otra gran parte es informalidad empresarial que se traslada a la laboral, y una parte de la informalidad tiene que ver con el incumplimiento de la Constitución y la ley.

“No podemos decir que al trabajador de plataformas por ejemplo no le paguen seguridad social, eso no está bien visto. Tampoco está bien que haya trabajadores hoy que laboran para multinacionales, vendiendo Bonice o Vive100 en la calle, que no estén afiliados a la seguridad social. Eso es parte de la informalidad que se esconde en el incumplimiento de la ley laboral”, explicó.

DIÁLOGO

El viceministro Edwin Palma, manifestó que hay grandes experiencias de diálogo social en el país, que el 80% de los conflictos en el país se han resuelto hablando. En ese sentido espera que esta discusión alrededor de la reforma laboral también se resuelva de la misma manera, a través del diálogo y la concertación.

“Estamos viendo lo que está sucediendo con la reforma a la salud, que es según lo que ha dicho nuestro presidente Petro, la prueba de fuego alrededor de las reformas. Pero alrededor de la reforma laboral hay algo en particular que es que se conversa con el tripartidismo. Nosotros vamos a insistir en poder acordar. Hay recientemente una propuesta desde la academia hecha por la Universidad Javeriana y distintos economistas, que recoge algunos temas que son muy interesantes y eso hace parte de esta discusión, que ojalá todos opinen, todos hagan propuestas y que nosotros podamos en el Congreso escuchar todas las voces”, puntualizó el Viceministro de Relaciones Laborales.

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