En un paso clave para reducir la brecha de género en los grandes proyectos de desarrollo del país, la concesionaria Ecosistemas del Dique (empresa del grupo Sacyr) y las direcciones regionales del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en Bolívar, Atlántico y Sucre firmaron este viernes el convenio para el lanzamiento formal del programa ‘Mujeres Todoterreno del Caribe’.
La iniciativa busca capacitar técnicamente a mujeres de los municipios del área de influencia de la obra e integrarlas a la nómina operativa y de mantenimiento de la restauración del Canal del Dique.
Durante el evento, el gerente general de Ecosistemas del Dique, Miguel Ángel Acosta, enfatizó que históricamente la vinculación laboral de las mujeres en el sector de la infraestructura de transporte a nivel nacional solo oscila entre el 20 % y el 28 %. Ante este panorama, Acosta reafirmó el compromiso de la concesión por transformar esta realidad en la región Caribe.
“Queremos y lo vamos a hacer, romper ese techo que hemos tenido a nivel nacional y lo debemos hacer con este convenio importante que queremos suscribir con el Sena del Atlántico, Bolívar y Sucre, de manera que este contrato surta el objetivo fundamental que tiene, y es precisamente entrar e irrigar en la economía de las regiones a través de la mujer cabeza de hogar”, expresó.
Acosta detalló que el programa iniciará sus inscripciones en noviembre con una meta inicial de 150 mujeres formadas en cuatro a seis cursos específicos. La intención es contar con la primera promoción lista para la etapa de construcción, proyectada para iniciar entre febrero y marzo del próximo año con las obras de las grandes esclusas de Calamar y Puerto Badel.
“Queremos soltar esa berraquera que tiene la mujer costeña y que podamos ver a una mujer manejando volqueta, manejando maquinaria amarilla, manejando la guadaña y participando en las labores de operación y mantenimiento de este importante proyecto”, anotó.
Este programa replica la experiencia del concesionario en la Unión Vial Camino del Pacífico (Buga-Buenaventura), donde se han graduado más de 700 ‘Mujeres Todoterreno’.
Las concesiones se miden por su impacto social
Nuris Logreira Díaz-Granados, vicepresidenta de Planeación, Riesgos y Entorno de la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), celebró la iniciativa desde su experiencia técnica y gubernamental.
Expresó durante su intervención: “Yo me siento una mujer todoterreno. Soy ingeniera civil y conozco lo que es estar en este sector de la infraestructura desde el punto de vista privado, público y la academia. Este es un sector espectacular, pero también es un sector muy difícil para las mujeres. Cuando las mujeres tienen la posibilidad de prepararse y tienen oportunidades, demostramos que podemos hacer de todo y en todas las posiciones”.
Logreira subrayó además la visión del Gobierno Nacional de evaluar los proyectos de infraestructura más allá de sus especificaciones físicas: “Aquí no podemos medir las concesiones solamente en kilómetros o en cuántos peajes tienen; tenemos que medir las concesiones en ese impacto que le dan a las comunidades, en la transformación que llevan y en el progreso”.
Alianza regional con el Sena: formación e inclusión
Las directoras y directores seccionales del Sena reafirmaron el compromiso institucional para descentralizar la formación profesional y adaptarla a las particularidades de los municipios ribereños como Calamar, Arjona, Suan, Santa Lucía y Repelón.
Doris del Toro Ruiz, directora regional del Sena Atlántico, destacó la relevancia de derribar barreras en actividades tradicionalmente masculinizadas.
Expresó que “Mujeres Todoterreno representa una apuesta por la inclusión, la equidad y la transformación social de nuestros territorios. Durante muchos años, sectores como la construcción y la infraestructura han estado marcados por barreras que han limitado la participación femenina. Hoy estamos trabajando para que esas barreras sean cada vez menores”.
“Buscamos que todas ustedes puedan sacar adelante sus hogares, que tengamos para las mujeres lo más importante: libertad, y la libertad viene con la libertad financiera”, añadió.
En esa misma línea, la directora encargada del Sena Bolívar, Nel Inés Yepes Sierra, apuntó al efecto multiplicador de la formación en el núcleo familiar: “Desde el Sena creemos firmemente en la transformación con oportunidades. Cuando cambiamos vidas desde la formación, cambiamos hogares, cambiamos país, construimos país”.
Finalmente, el director regional del Sena Sucre, Luis Carlos de Luis Rodríguez, destacó tanto la significación social del matiz femenino en los hogares como la oportunidad de enfocar los perfiles hacia la sostenibilidad.
“El compromiso del Sena es formar para el trabajo, es educar (…) En el departamento de Sucre quiero fortalecer mucho más el componente ambiental, y si es más con mujeres es todavía mejor, por ese empeño y fortaleza que tienen”, expuso Rodríguez.
En el marco del evento se llevó a cabo un conversatorio sobre la experiencia y los resultados positivos de Mujeres Todoterreno en el concesionario Unión Vial Camino del Pacífico, filial de Sacyr, a cargo del corredor a Buenaventura – Loboguerrero – Buga. La charla fue moderada por María Cecilia Donado, gerente de Comunicaciones Corporativas de Sacyr Colombia.
El evento concluyó con una entrega simbólica de cascos a las primeras aprendices y la firma oficial del pacto, marcando el arranque de una ruta de formación integral que conectará la educación técnica con la restauración ambiental y económica del Canal del Dique.
Noticia relacionada: https://elnorte.com.co/ecosistemas-del-dique-fundacion-sacyr-y-aguas-de-bolivar-fortaleceran-el-acceso-a-agua-de-calidad-en-instituciones-educativas-de-bolivar/
Más historias
Ley de financiamiento desplomará ventas de vehículos: Aconauto
Hay que medir impacto de ley de rescate fiscal: Consejo Gremial
Gobierno radica Ley de Rescate Fiscal: estos son los impuestos y recortes que propone