Desempleo bajó levemente en septiembre y subió en las 13 principales ciudades

*La desocupación en las principales ciudades y áreas metropolitanas pasó del 8,1 % al 8,3 % entre septiembre de 2025 y el mismo mes de 2026. A nivel nacional, el indicador bajó 0,2 puntos porcentuales y se ubicó en 8 %.

El mercado laboral colombiano mostró dos comportamientos distintos en septiembre de 2026. Mientras la tasa de desempleo nacional registró una leve reducción frente al mismo mes del año anterior, en las 13 principales ciudades y áreas metropolitanas del país el indicador aumentó, reflejando dificultades para mantener el ritmo de generación de empleo en los principales centros urbanos.

De acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desocupación nacional se ubicó en 8 % en septiembre, frente al 8,2 % registrado en septiembre de 2025. Esto representa una disminución de 0,2 puntos porcentuales.

Sin embargo, el panorama fue diferente en las principales ciudades. Allí, la tasa de desempleo pasó del 8,1 % al 8,3 % durante el mismo periodo, un incremento de 0,2 puntos porcentuales que contrasta con la mejoría observada en el consolidado nacional.

Los resultados evidencian que la reducción del desempleo en el conjunto del país no se tradujo en una mejora generalizada del mercado laboral urbano.

Menor ocupación en las principales ciudades

El informe del DANE también mostró retrocesos en otros indicadores del mercado laboral urbano. La tasa global de participación en las 13 ciudades y áreas metropolitanas pasó del 66,4 % en septiembre de 2025 al 66,1 % en septiembre de 2026.

Este indicador mide la proporción de personas en edad de trabajar que están ocupadas o buscan empleo.

Por su parte, la tasa de ocupación descendió del 61 % al 60,6 %, lo que representa una disminución de 0,4 puntos porcentuales. Este resultado indica que la proporción de personas ocupadas frente a la población en edad de trabajar se redujo en los principales centros urbanos del país.

La combinación de un mayor desempleo y una menor tasa de ocupación constituye una señal de alerta sobre la dinámica laboral en las ciudades, donde se concentra una parte importante de las actividades comerciales, industriales y de servicios.

Aumenta la brecha entre hombres y mujeres

Otro de los aspectos relevantes del reporte es la diferencia en las condiciones laborales entre hombres y mujeres.

En septiembre de 2026, la tasa de desempleo masculina fue del 6,5 %, mientras que entre las mujeres alcanzó el 10,1 %. La diferencia llegó a 3,6 puntos porcentuales, lo que evidencia que las mujeres continúan enfrentando mayores dificultades para acceder a un empleo.

Esta brecha representa uno de los principales desafíos para el mercado laboral colombiano, especialmente en un contexto en el que la mejoría del indicador nacional no se refleja de la misma manera en todos los grupos de población.

Más ocupados en el país, pero persisten los desafíos

Pese al aumento del desempleo en las principales ciudades, el balance nacional mostró un incremento en el número de personas ocupadas. Según los resultados divulgados sobre el mercado laboral, Colombia pasó de aproximadamente 23,93 millones de ocupados en septiembre de 2025 a 24,25 millones en septiembre de 2026, lo que equivale a cerca de 322.000 personas ocupadas adicionales.

Entre las actividades que contribuyeron al aumento de la ocupación estuvieron el comercio, la industria manufacturera y el transporte. En contraste, el sector agropecuario registró una disminución en el número de ocupados.

No obstante, la tasa nacional de ocupación se mantuvo en 58,7 %, el mismo nivel de septiembre de 2025, mientras que la tasa global de participación descendió ligeramente del 63,9 % al 63,8 %.

En conclusión, las cifras de septiembre muestran una recuperación moderada del empleo en el ámbito nacional, pero también revelan que las principales ciudades enfrentan dificultades para mejorar sus indicadores laborales. El aumento de la desocupación urbana, la caída de la tasa de ocupación y la persistente brecha de género siguen siendo factores centrales para evaluar la calidad y la distribución de los avances del mercado laboral colombiano.