La próxima discusión del salario mínimo, programada para iniciar el primero de diciembre en la Comisión Nacional de Concertación, comenzó con un fuerte pulso económico. El Comando Nacional Unitario (CNU) ha anunciado que llevará a la mesa una propuesta de incremento de dos dígitos para el salario mínimo del próximo año.
Este anuncio, que genera una expectativa “obviamente positiva” para las centrales obreras, se fundamenta en la creencia de que los argumentos empresariales previos sobre los componentes económicos y sociales del país “no han tenido ninguna vigencia”.
El CNU sostiene que es posible realizar incrementos salariales “más significativos” sin perjudicar variables económicas clave como la inflación, la tasa de desempleo y el crecimiento económico. Así, la demanda unificada para el próximo año es que el aumento salarial “tiene que ser de dos dígitos”.
La advertencia de Fenalco: “Lo comido por lo servido”
La propuesta de las centrales obreras y del alto gobierno de buscar un incremento salarial muy superior a la inflación ha sido recibida con severas críticas por parte de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco). El gremio, a través de su presidente, Jaime Alberto Cabal, calificó la medida como “no solo populista, sino una decisión inconveniente para la economía colombiana y para los propios trabajadores”.
Cabal afirmó que elevar el salario por encima de la inflación no produce una mejora real en el poder adquisitivo. Este mayor costo laboral, según Fenalco, inevitablemente se traslada a los precios de bienes y servicios, convirtiéndose en el fenómeno conocido como “lo comido por lo servido”.
“Sube el salario, pero también suben los precios, y el trabajador termina sin un beneficio real”, explicó Cabal, advirtiendo sobre el riesgo de indexación: un círculo vicioso donde el alza salarial impulsa la inflación, la cual, a su vez, exige nuevos aumentos, sin generar un avance concreto en el bienestar.
Fenalco detalló varios efectos negativos colaterales de un aumento de dos dígitos, destacando su impacto directo sobre la estructura productiva del país y las políticas monetarias.
De acuerdo con el gremio, un alza de esta magnitud “incrementaría la informalidad” al golpear especialmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que carecen de la capacidad para asumir mayores costos laborales. Esto podría llevar a muchas de ellas a contratar por fuera de la formalidad o a reducir personal, afectando directamente el empleo.
El vocero de los comerciantes advirtió que un aumento elevado dificultará que el Banco de la República continúe bajando las tasas de interés, debido al impacto inflacionario adicional que se generaría.
Además, afirma que un incremento salarial por encima de la inflación afecta directamente las finanzas públicas, ya que aumenta “de manera significativa” los costos de nómina del sector oficial, recursos que se financian con los impuestos de los ciudadanos.
Si la propuesta llegase a concretarse en un incremento del 11%, reajuste que de acuerdo con el gremio es más del doble de la inflación esperada para este año, 5.2%, y casi tres veces la proyectada para 2026, alrededor del 4%; la remuneración mínima total a cargo de las empresas ascendería a $2.800.499. Fenalco calcula que el costo de contratación para un empresario es el salario mínimo legal más una adición equivalente al 77%.
Daño colateral para los pensionados
Otro “daño colateral muy grave” de un reajuste desmesurado, según Cabal, es la presión alcista sobre el nivel general de precios. Esto afectaría “sobremanera a los pensionados que reciben más de un salario mínimo”, dado que por ley, la remuneración de estos ciudadanos solo se ajusta según la inflación causada.
En resumen, Cabal Sanclemente concluyó que este tipo de decisiones “generan más costos para el Gobierno, atizan la llama de la inflación, estimulan la informalidad y, en últimas, no favorecen a la economía más allá de una euforia fugaz”.
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