Palermo Sociedad Portuaria es reconocida por la Andi por su liderazgo en equidad de género en el sector portuario

En un hito para la industria marítima y portuaria en Colombia, Palermo Sociedad Portuaria fue reconocida por la Cámara Marítima y Portuaria de la Andi como ganadora en la categoría Iniciativa Empresarial de Equidad de Género, en la quinta edición del Reconocimiento a la Mujer Sobresaliente en el Sector Marítimo y Portuario.

El reconocimiento destaca el trabajo sostenido de la compañía en la reducción de brechas de género y en la promoción de una industria más inclusiva, diversa y competitiva, en un sector tradicionalmente caracterizado por una baja participación femenina.

En los últimos años, Palermo Sociedad Portuaria ha fortalecido iniciativas para ampliar la participación femenina en todos los niveles de la organización. Programas como Mujeres al Volante han permitido su formación e incorporación en roles operativos, mientras que Proyecto Impacto M ha potenciado a mujeres de alto perfil mediante mentorías estratégicas  para su proyección profesional.

Hoy, mujeres lideran jefaturas en el área de operaciones, marcando un hito que rompe estereotipos inconscientes y consolida el liderazgo femenino en oficios especializados.

“Este reconocimiento es un reflejo del compromiso que hemos asumido como organización para avanzar hacia un entorno más equitativo. Estamos convencidos de que la diversidad  fortalece nuestras capacidades y nos permite construir un sector portuario más competitivo y sostenible”, afirmó Ricardo Román Herazo, gerente general de Palermo Sociedad Portuaria.

El enfoque de equidad trasciende a toda la organización. “Desde el Grupo Coremar trabajamos de manera articulada en todas nuestras unidades de negocio para promover entornos más inclusivos. Esto se refleja en procesos de selección con enfoque de género, el uso de lenguajes inclusivos, espacios de formación para reconocer y gestionar sesgos, programas de liderazgo femenino y políticas claras de igualdad de género en temas de prevención del acoso laboral y acoso sexual. Vemos cómo más mujeres avanzan y se consolidan en cargos de liderazgo”, señaló Víctor de la Salas, Director de Talento Humano del Grupo Coremar.

Este compromiso también se refleja en los espacios de gobierno corporativo. Palermo Sociedad Portuaria cuenta con representación femenina en su Junta Directiva, destacando el liderazgo y la visión de mujeres que contribuyen activamente a la construcción de una organización más diversa y estratégica.

Este reconocimiento se suma al posicionamiento de la terminal como uno de los principales referentes del sector portuario en Colombia, no solo por su capacidad operativa, sino por su apuesta por el desarrollo social y organizacional.

Palermo Sociedad Portuaria felicitó a todas las mujeres del sector marítimo y portuario, destacando su papel en la transformación de la industria y su contribución al desarrollo del país.