Petro pide investigación interna sobre denuncias de acoso sexual en el Congreso

Teniendo en cuenta la denuncia del exsenador de la República Gustavo Bolívar, así como las informaciones aparecidas en algunos medios de comunicación, el presidente Gustavo Petro ha solicitado una investigación interna sobre los hechos ocurridos en el Congreso de la República, tanto en la legislatura actual como en las anteriores. 

El presidente Petro ha invitado a la senadora María José Pizarro, presidenta de la Comisión de la Mujer en el Congreso, a crear una comisión accidental especial que se encargue de este cometido. Tendrá toda la voluntad y colaboración del Gobierno Nacional para realizar esta tarea.

Asimismo, les ha pedido a los presidentes del Senado de la República, Roy Barreras, y de la Cámara de Representantes, David Racero, su total colaboración para esta investigación interna.

El exsenador Gustavo Bolívar denunció recientemente que en el Congreso de la República algunos parlamentarios cambian contratos por sexo con mujeres que trabajan en esta corporación, comportamiento tipificado como acoso sexual y trata de personas.

Los resultados de la investigación serán puestos a disposición de la opinión pública, de los medios de comunicación y de las autoridades competentes, si a ello hubiese lugar. Se llegará hasta las últimas consecuencias, preservando el derecho al honor y la presunción de inocencia, pero investigando todas las denuncias que se reciban.

TOLERANCIA CERO

La Presidencia comunicó que el mandatario y el Gobierno están totalmente comprometidos con los derechos de las mujeres y en contra de cualquier caso de acoso, abuso o violencia en su contra. Este Gobierno practica la tolerancia cero con todo tipo de abuso, ya sea en el ámbito de la política, del trabajo o incluso de la familia.

Se indicó además que el Gobierno impulsará, como criterio para la definición de altos cargos del Estado, un componente de género y presentará en breve un protocolo de actuación en este sentido, como es práctica en otras administraciones comprometidas con la igualdad y la lucha contra cualquier tipo de discriminación de género o de cualquier otra índole. Este protocolo podrá ser de carácter retroactivo desde el inicio de la actual administración.