Con el propósito de consolidar el mérito como un pilar fundamental en las políticas de gestión pública del país, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) realizará en Barranquilla el X Congreso Internacional titulado “Meritocracia 2036: una agenda en construcción”, los días 22 y 23 de septiembre.
El encuentro se llevará a cabo en las instalaciones del Hotel Marriott Barranquilla y reunirá a diversos actores de la sociedad. Según explicó la comisionada Sixta Zúñiga Lindao, presidenta de la CNSC, el evento busca “generar que la meritocracia haga parte de la agenda pública en Colombia y que no quede por fuera de las políticas institucionales, siendo siempre el referente en el país para generar cualquier estrategia institucional”.
Entre los principales objetivos del congreso destaca la necesidad de articular esfuerzos entre el sector público y la sociedad civil para proyectar la política del mérito a largo plazo.
La comisionada Zúñiga enfatizó la importancia de este trabajo conjunto al señalar que “solo la comisión no puede; la comisión necesita seguirse articulando con las autoridades públicas y con los diferentes organismos, tanto gubernamentales como no gubernamentales, para poder construir un país meritocrático”.
El espacio académico e institucional contará con la presencia de expertos e invitados internacionales procedentes de España, México, Chile, Argentina, Costa Rica y Perú, además de la representación nacional. La convocatoria está abierta a la academia, autoridades públicas, servidores de carrera administrativa, funcionarios públicos en general y a cualquier ciudadano interesado.
La organización precisó que se trata de un evento gratuito con cupos limitados, por lo cual los asistentes deberán realizar su inscripción previa en el portal web institucional http://www.cnsc.gov.co.
Balance de la CNSC
Al evaluar la trayectoria de la entidad autónoma, creada por los artículos 125 y 130 de la Constitución Política de Colombia, la presidenta presentó un balance de sus 23 años de funcionamiento. Durante este tiempo, la CNSC ha adelantado una labor permanente por garantizar la transparencia y la objetividad en los procesos de selección, logrando entregar más de 350.000 servidores públicos de carrera administrativa al Estado.
Asimismo, destacó el posicionamiento de la plataforma del Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), herramienta digital de registro gratuito que cuenta con más de una década de operación.
Sobre la confianza de la ciudadanía en estos mecanismos, Zúñiga resaltó: “En este momento tenemos más de cuatro millones de personas que están registradas en la plataforma. Es un número importante de ciudadanos que creen en el mérito en el país y que se presentan a los procesos de selección”.
Finalmente, la funcionaria subrayó que el dinamismo del sistema de mérito ha permeado otras instancias del Estado, citando la adopción de procesos de selección específicos en órganos como la Procuraduría General de la Nación, la Contraloría, la Registraduría y la Defensoría del Pueblo.
Este avance responde al principal llamado de la ciudadanía por lograr la empleabilidad pública a través de sus propias capacidades y competencias.
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